保育士を円満退職するには？【知らないと後悔】自分に合った園を探す1つの方法
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- 職場に苦手な人がいる
- 給料が割に合わない
- 毎日の残業がツライ
保育士の仕事は好きでも、職場に不満があると続けていくのは難しいですよね。
きょうこ先生・保育士歴7年
保育士の退職理由ランキング
どんなことが理由で保育士を退職する人が多いのでしょうか。
| 1位 | 職場の人間関係 |
| 2位 | 給料が安い |
| 3位 | 仕事量が多い |
| 4位 | 労働時間が長い |
| 5位 | 妊娠・出産 |
参照：厚生労働省『保育士の現状と主な取り組み』
令和元年に行われた保育士の実態調査では、保育士の退職理由として「職場の人間関係」をあげる人が最も多い結果でした。
保育士同士の仲が悪かったり、園長や副園長と考えが合わなかったりして退職を考える人が多いようです。
続いて第2位に給料面の不満、第3位に仕事量についての不満がランクインしています。
いつ言う？保育士が退職を伝えるタイミングとは
退職を考えた時、いかに円満に退職するか？に悩む人は多いのではないでしょうか。
一般企業の場合、退職日から1ヶ月前に退職希望を伝えますが、保育士の場合は再度担任の割り振りなどが必要になる場合があるので、なるべく早いタイミングで伝えた方がいいでしょう。
円満に退職するには、3ヶ月～半年前には退職希望を伝えるのが理想です。
マナーとしてははじめは直属の上司に、そこから間隔を空けずに園長にも直接伝えましょう。
保育士が退職日までに気を付けること
担当の業務の引継ぎをする
自分の退職後に困る人がいないように、自分が担当していた仕事はきちんと引継ぎをしてから退職しましょう。
時間があるなら引継ぎマニュアルを作っておくと親切です。
保護者や子どもたちへの挨拶
退職の際は担当クラスの保護者や子どもたちへ挨拶しましょう。
挨拶のタイミングは上司と相談して決めます。
口頭での挨拶が難しい場合には、連絡帳やおたよりにお礼の言葉を添えて伝えましょう。
業務中に退職後の話をしない
まだ退職していないのに、業務中に退職後の話を出すのは不快に感じる人もいます。
職場の方への配慮として、業務中は退職後の話は避けた方がいいでしょう。
今の職場に不満があるなら…
子ども達は好きだけど、職場に不満がある…。
今の職場で保育士を続けていくのが困難だと感じたら、保育士を辞めるのではなく転園も検討してみましょう。
きょうこ先生・保育士歴7年
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