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退職代行のよくある失敗例を紹介！業者選びで後悔しない方法とは

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仕事を辞めたいけれど、なかなか言い出せずに悩んでいませんか？

そんなあなたには、一切自分でやり取りをせずに辞められる退職代行がおすすめです。

ただ、適当な退職代行を利用してしまうと、結局自分で対応しなければならない事態になってしまうことも。

退職代行でよくある失敗例

退職に必要な書類を郵送してもらえない

離職票や源泉徴収票など、退職時に必要な書類を郵送してもらえない場合があります。

退職したことを証明する離職票は、雇用保険の申請に必要となる重要な書類です。

また源泉徴収票は、年末調整や確定申告時に必要となります。

どちらも重要な書類ですから、郵送してもらえない場合は自分で職場まで取りに行かなければなりません。

退職金などが支払われない

退職する時、退職日までに使える有給は取得したいですし、退職金や未払いの残業代はきちんと払って欲しいですよね。

職場への交渉が必要な場合、業者によっては依頼できないこともあります。

そうなると、有給が使えない、もらえるはずの退職金などが支払われないなど、損をしてしまう可能性があります。

私物を返してもらえず退職後に出社するはめに

職場に置いていた私物を郵送で返してもらえず、取りに来るように言われるケースがあります。

反対に、自宅に持ち帰っていた職場の備品を持ってくるように言われることもあります。

結局出社しなければならないので、退職代行を使う意味がなくなってしまいますね。

退職代行を失敗しないための重要ポイント2つ

退職代行で失敗しないポイントを2つ紹介します。

出社する必要がなく、一切自分でやり取りをせずにスッキリと退職しましょう。

退職代行を失敗しないための事前準備

退職代行業者に、何をどこまで依頼するのかを確認しておきましょう。

業者に依頼できない内容は、どう対応するのかも考えておく必要があります。

依頼前に私物の持ち帰りや、会社備品の返却を済ませておくことも忘れずに。

退職代行を失敗しないための業者選び

退職代行を失敗しないためには、依頼する業者をしっかり選ぶことが大切です。

退職代行を依頼するときは、弁護士や労働組合との連携が取れた業者を選びましょう。

弁護士や労働組合と連携が取れた業者なら、有給取得や退職金、未払い残業代の請求などを合法的に対応できます。

自分で会社を辞められないなら…

自分1人では会社を辞められない時に、適当な退職代行業者を利用すると、うまく会社とやり取りしてもらえず結局自分で話をすることになるケースもあります。

そうならないためにも業者選びは慎重に行いましょう。

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