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書類選考に通らないときの対処法】知らないと後悔!有利に就職する方法

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書類選考になかなか通らない…。

何に気をつけて書けばいいの?
どこをどう直せばいい?
誰かに相談したい!

このページでは、書類選考に通らないときの対処法について解説。また、知らないと後悔する就職成功率80%以上の無料支援サイトも紹介します。

まずは書類選考の対処法に入る前に「フリーターやニートから脱却して就職するための準備」についてまとめました、気軽に読んでみてください。

「長年フリータで就職できるか不安」「今のアルバイトでの仕事に慣れてしまい気がついたら正社員へのチャンスを逃していた。」「新卒就職で失敗してからずっとフリーターできてしまった。」「ニートだけど抜け出して正社員になりたい」など、様々な理由で正社員として働けていない状況はありますよね。

しかし、逆に「正社員として働くための準備」について分からないままで、中々行動に移せていない人も少なくありません。

「自己理解と目標設定」に加え、「スキルの磨きと学習」「履歴書と面接の準備」を紹介します。

現状の自分に満足せず強気持ちを持って正社員へ挑戦できるキッカケになれば幸いです。

自己理解と目標設定

自分自身の強みや興味、適性を把握しましょう。自己分析を行い、自身のスキルや経験、価値を明確化することが重要です。

就職・転職の目標を設定し、将来のキャリアプランを描き、具体的な業界や職種、会社に向けて目標を持つことが重要です。

自分自身の特性や性格、価値観、興味関心、強みや弱みなどを客観的に見つめましょう。

自分の長所や短所、得意なことや苦手なことを把握することで、自己理解を深めることができます。

また過去の学校や職場での経験、アルバイトやボランティア活動、プロジェクト参加などを思い出しましょう。

どのような役割や責任を担当し、どのような成果を上げたかを振り返ります。経験から得たスキルや知識、成長した点を見つけ出しましょう。

スキルの磨きと学習

不足しているスキルや知識を補うために、自己学習や研修、資格取得などの取り組みを行うのも必要でしょう。

求人市場の需要に合わせたスキルを身につけることが就職のポイントです。

インターンシップやボランティア活動など、実務経験を積む機会を活用しましょう。

経験を通じて仕事に必要なスキルやコミュニケーション能力を磨くことができます。

やりたい仕事、業界が決まっているならば、上記にしめしたような学習と並行して、実際にその職場で働いてみるというのも、希望の職への近道です。

この場合は、派遣などの短期間で働ける仕事を行うことで社会人としての立派な職歴ともなるので一石二鳥です。

履歴書と面接の準備

履歴書の作成は就職・転職活動では欠かせません。

過去の経歴やアルバイト・インターン経験、資格などを明確に記載し、自身のアピールポイントを引き出します。

アルバイトとはいえ、しっかりとした職歴となります。その職場で得たこと経験したことなどもメモしておきましょう。

次に面接対策を行いましょう。一般的な質問や事前に予想できる質問に対して自己PRや具体的な事例を用意し、自信を持って対応できるようにしておくことです。

エントリーシートや自己PR文など、自己アピールをするための書類も準備は忘れずに。自身の強みや成果、志望動機を具体的に表現することが求められます。

面接は、しっかりと準備して臨んだものの面接官のペースに飲まれてうまく自分のことを伝えられなかった…ということも多く出てくるでしょ。

事前の準備は何よりも大切ですが、程よい緊張のなかでも、面接官との対話を楽しむという気持ちで面接に望むくらいの気持ちでいましょう。

気も楽ですし、結局、面接がうまくいった!ということに繋がることが多いからです^^

書類選考に通らないときの対処法

就職活動では、ほとんどの企業で書類選考が行われます。

通過率は10~20%程度と言われていますが、同じ経歴でも書き方一つで選考結果は大きく変わります。

書類選考になかなか通らないときは、以下のような対策を検討してみてくださいね。

・応募数を増やす
就職活動の際、応募数の目安は20~30社です。まだ数社しか応募していないなら、そもそも応募数が足りていないのかもしれません。

・書類の見栄えや読みやすさを意識する
汚れやシワがついていないのはもちろん、適切な文字の大きさや一文の長さ、改行するタイミングなど、読み手を意識して書きましょう。なるべく空欄や「特になし」にしないことも重要です。

・企業研究をしっかり行う
応募書類を書く前に応募先の企業を研究し、どのような人材を求めているか見極めましょう。それに合わせてスキルや志望動機、長所などをアピールするとよいですよ。

・応募書類を添削してもらう
経歴以前に、応募書類の基本的なルールが守れていない、文章が読みにくい、誤字・脱字が多い、写真が不適切などの理由で落とされている可能性もあります。自分の応募書類が不安な場合は、プロに添削してもらうとよいでしょう。能力のアピールや転職理由、志望動機などの書き方も教えてもらえますよ。

・自分の能力にあった企業に応募する
自分のスキルや能力と合わない企業に応募してしまっているかもしれません。また人気企業だと競争率が高く通りにくいので、一度応募先を見直してみましょう。名前を聞いたことがない会社の中にも、優良企業はたくさんあります。就職支援のプロに相談してみると、あなたに合った意外な企業が見つかるかもしれませんよ。

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