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前払いで給料はもらえる？【やらないと後悔】緊急時に使える解決策とは

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手持ちのお金がなくて、給料日まで生活が維持できない！

そのような時、会社から給料の前払いをしてもらえたらいいのに…と考えたことはありませんか？

給料を前払いしてもらうことはできる？

給料の前払いは、一部の企業だけが対象というわけではありません。

緊急の理由がある場合、従業員が給料の前払いを会社に求めれば、会社は給料の前払いをする義務があります。

すべての労働者が対象となるため、正社員だけでなくパートやアルバイトも前払いは可能です。(日雇いバイトは含まれません)

労働基準法第25条では、従業員または従業員の収入によって生活している人に以下の事情があれば給料を前払いできることが定められています。

前払いと前借りの違い

前払いとよく混合されるのが「前借り」です。

前払いは“実際に働いた分”の給料を給料日よりも先に受け取るのに対し、前借りは“これから働く分”の給料を先に会社に借りる行為です。

前借りの場合、労働基準法第17条により会社から前借りしたお金を、賃金で相殺してはいけないことが定められています。

そのため会社側が前借りの返済のために、賃金から差し引いたり、労働を強制したり、退職させないようにする行為は法律違反となります。

給料を前払い・前借りしてもらう方法

給料を前払い・前借りしてもらうには、会社に申告しなければなりません。

申込方法は企業によって違いますので、会社規模が大きい場合は直属の上司や担当者、小規模の職場なら社長・オーナー・店長に前払い・前借り希望の旨を伝えましょう。

会社から前払いしてもらうリスク

どこの会社に勤めていても前払いはしてもらえますが、それにはリスクが伴います

会社から一度でも前払いや前借りをしてしまうと、理由はどうであれ「お金にだらしない人」という悪いイメージが付きます。

そして悪いイメージが仕事にも影響して、信用が無くなってしまう恐れがあります。

また前払いを繰り返すうちにその習慣がクセになると、会社に迷惑をかけ続けることになります。

やらないと後悔！緊急時に使える解決策とは

給料の前払いはイメージが悪くなりますし、会社に迷惑をかけます。

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その方法とは、テレビCMやYouTubeなどでよく見かける「プロミス」を利用すること。

お金を借りる時の金利は、借りる金額によって次のように法律で決まっています。

仮に10万円を借りる場合は、18%の金利がかかることが分かります。

プロミスであれば、通常18%の金利が17.8%になるからです。
(10万円未満を借りる場合も17.8%)

こんな時にとても便利で頼りになります。

※事前審査結果ご確認後、本審査が必要となります。
※新規契約時点のご融資額上限は、50万円までとなります。

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