「保育園のパート求人」デメリットに注意！より良い条件のお仕事さがし♪
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保育園でのパート勤務は、短時間でも保育士資格を活かして働けるので、産休・育休から復帰後の働き方としても検討されている方が多いのではないでしょうか。
ただ知らないと損するデメリットもあるため、ご紹介しておきます。
「保育園のパート求人」デメリットに注意
正社員より短時間・少ない仕事量で働けるパート保育士は一見良さそうですが、実際は給料が低くブラックな環境であるケースも少なくありません。
パートで働く際には、以下のようなことに注意しましょう。
- 正社員や派遣社員よりも時給が低い
- 残業代が支払われないことがある
- 労働環境が悪くても改善が難しい
同じ仕事量なのに派遣社員よりも時給が低かったり、暗黙の了解で残業代が支払われなかったりする事もあります。
また待遇や労働環境が悪くてもなかなか相談できる所がないため、辞めるか我慢して働くかの2択になってしまいがちです。
保育園で働くならパートより派遣がおすすめ
短時間勤務が希望だけど、パートよりも良い条件で働きたいなら「派遣保育士」も検討してみましょう。
仕事内容はあまり変わらないのに、メリットが多く働きやすいですよ。
・時給が高い
派遣で働く場合も自給制ですが、金額は勤務先ではなく派遣会社が設定するため、パートで働くよりも1～2割ほど高めです。
・残業が少ない
時間が限られている派遣の保育士は補助的な仕事がメインなので、残業も少なめです。もし残業があっても、基本的には派遣会社から残業代が支払われます。
・働き方を選べる
パートと同じように、働く時間や曜日を調整できます。また条件を満たしていれば、有給休暇も派遣会社から付与されます。
・新しい職場を紹介してもらえる
派遣期間の終了までに、新しい派遣先を紹介してもらえます。派遣先も幅広いのでさまざまな施設で経験を積むこともできますし、派遣社員から正社員になるという選択肢もありますよ。
また派遣会社なら専門のアドバイザーが園側との業務交渉や派遣後のフォローまで行なってくれるため、自分で交渉するのが苦手な方でも安心して快適に働けます。
同じ短時間の勤務でも派遣の方がメリット多いので、せっかく保育士資格を持っているならパートで働くのはもったいないですよ。
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