退職させてくれない場合は労働基準監督署に相談？最短・確実に損せず辞める方法とは
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「会社を辞めたいのに、先延ばしにして辞めさせてもらえない…」と困っている方も多いのではないでしょうか。
jobアドバイザーさくら
退職させてくれない場合は労働基準監督署に相談？
相談先としてまず思いつくのは、地域の労働基準監督署でしょう。
労基署では、労働条件・解雇・嫌がらせなど、会社とのトラブルについて相談を受け付けています。
法律的には退職に会社の許可は必要ないため、原則として、退職の意思を伝えてから2週間後には辞められます。
とはいえ、さまざまな理由をつけて退職させてくれない会社も多いのが実情です。
そのような場合、退職させてくれない状況を客観的に裏づける証拠があれば、対応してもらえる可能性があります。
客観的な証拠とは
- 内容証明郵便で退職届を送付済み
- 退職の意思を伝えるメール履歴がある
- 退職を却下するメールや音声が残っている など
ただし、証拠があったとしても労基署の行政指導には強制力がなく、退職をサポートしてもらえるわけではありません。
また、労基署に通報したことがバレると会社に居づらくなったり、退職金やボーナスを減額されるなど、不利益を被る可能性もあります。
退職させてくれない会社を最短・確実に損せず辞められる方法
会社がなかなか退職させてくれないなら、長い時間をかけて労基署の対応を待つよりいい方法があります。
また希望すれば最短で当日に辞められます。
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