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退職届が受理されない時の対処法とは？スムーズに退職するためにできること

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会社に退職届を提出しても、受け取ってもらえない…そんな経験ありませんか？

繁忙期で忙しいタイミングだから、人手不足だからと、さまざまな理由で退職届が受理されないケースがあります。

会社を辞めたい！でも退職届を受理してもらえない場合、一体どうすればいいのでしょうか。

退職届が受理されないケースとは？

退職届が受理されないのは、会社側の都合が影響している場合が多いです。

あなたの役職や仕事内容によっては、スムーズに受理されない可能性があります。

よくあるのは、人手不足や会社の繁忙期で、人材を失うと会社が上手く回らなくなるといったケースです。

「新しい人が決まるまで待って」と言われることになるでしょう。

また、あなたの役職によっては、次に引き継げる人が見つからない場合もあります。

引き止められて、そのままズルズル辞められなくなるというのもあるあるですね。

退職届が受理されない場合の対処法

退職理由を詳しく伝える

退職届に書いた退職理由が曖昧にではありませんか？

「家庭の事情で」と伝えるよりも「〇月から親の介護が必要なため」など、転職が必要な理由を具体的に伝えましょう。

育児や引っ越しなどの理由は引き止めづらいので、納得してもらいやすいですよ。

直属の上司より役職が上の人に相談する

直属の上司が退職を受け入れてくれない場合は、課長や部長など役職が上の人に相談しましょう。

「真剣に話を聞いてもらえない」「なんとなく誤魔化されてしまう」という場合は、別の人に相談することで解決できる場合があります。

労働基準監督署に相談する

労働基準監督署では、退職に関するアドバイスを受けられます。

退職に関して会社が対応してくれず、困ったときは相談してみると良いですよ。

必要に応じて、悪質な企業に対しての助言や指導も行ってくれます。

退職代行サービスを利用すれば簡単に退職できる

退職届を受理してもらえないなら、退職代行サービスがおすすめです。

退職代行サービスとは、あなたの代わりに退職の手続きを行ってくれるサービスのこと。

会社に出社する必要がないので、上司と直接やり取りすることなくスムーズに退職できます。

退職届が受理されない時に「家で待ってるだけで退職できる」方法

「退職届を受理してもらえない」
「もう、職場の人と顔を合わせたくない」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
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こんな時、あなたに変わって退職の意思を会社に伝えてくれる便利なサービスがあります。

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