看護師を最短で辞めるなら退職代行が便利！メリット・デメリットや流れを解説
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看護師という仕事上、責任が重く、人手不足なこともあって、辞めたくてもなかなか言い出しにくいですよね。
かと言って、いつまでも我慢していても状況は良くならないので、退職代行の利用を検討している方も多いのではないでしょうか。
jobアドバイザーさくら
看護師を最短で辞めたい・退職時に損したりトラブルになったりするのは避けたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
退職代行は「あなたに代わって会社と交渉してくれる」サービス
退職代行とは、依頼主の代わりに会社に退職の意思を伝え、退職完了までサポートしてくれるサービスです。
「退職を伝えたのに引き延ばされている」「退職を伝えてから退職日までの待遇が不安で言い出せない」など、退職できずに困っている方の悩みを、最短で即日解決してくれます。
看護師が退職代行を利用して辞める流れ
退職代行を利用して辞める場合、以下のような流れになります。
① 相談
まずは退職代行業者に相談して、希望の退職日などを伝えます。
↓
② 振り込み
打ち合わせの内容に納得できたら、費用を振り込みます。
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③ 代行業者が病院に退職を伝える
希望の日時に、代行業者があなたの退職を病院へ伝えます。
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④ 退職届を送付
代行業者から退職完了の連絡があったら、退職届と制服などの貸与物を返却します。郵送で良いので、職場に出向く必要はありません。
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⑤ 退職書類を受け取る
病院から退職書類が送られてくるので、受け取ります。万が一届かなくても、代行業者が対応してくれるので安心ですよ。
看護師が退職代行を利用するデメリット
・失敗すると即日退職できない
経験が浅く詰めが甘い退職代行業者に依頼してしまうと、退職完了の連絡があったのに、実は病院側と話がついておらず、退職の手続きができていなかったということが起こり得ます。
・病院から連絡がくることがある
退職代行を利用した場合、病院側には本人に連絡しないよう通達されますが、病院側が良く理解しておらず、連絡がくるケースあります。
・料金トラブルに注意が必要
退職代行の料金は3～5万円が相場ですが、めったに利用しないサービスなのでよくわからず、相場よりも高額な料金で依頼してしまうケースがあります。また、あいまいな契約では追加料金を請求されることもあるので、契約時には必ず「トータルでいくらかかるのか」「追加料金はないか」確認しておきましょう。
トラブルを回避するには、業者選びが重要なポイントです。
看護師が退職代行を利用するメリット
・最短で辞められる
通常は退職の申し出から2週間後の退職となりますが、交渉すれば法的には即日退職も可能です。自分で交渉するのは難しいかもしれませんが、代行業者に任せれば「誰とも顔を合わせずに明日から出勤しない」ことも可能です。
・好条件で退職できる
人手不足の職場で退職を伝えた場合「有休は消化できない」などと言われるケースがあります。退職代行を利用すれば嫌な思いをせずに交渉できるので、きちんと有休を消化して退職できますよ。
・万が一のトラブルも代行業者が解決してくれる
弁護士・労働組合と連携しているので、万が一トラブルが発生しても代行業者が解決してくれます。あなたに負担がかかることはありません。
・費用が安い
退職代行は弁護士に依頼することもできますが、費用は5万円程度が一般的で、代行業者よりも高い傾向があります。一方、代行業者の場合は弁護士と連携していても、実際に業務を行うのは代行スタッフなので費用が抑えられます。
損せず、最短で確実に退職したいなら、代行業者を使うのが便利ですよ！
返金保証もあって信頼できる代行サービスをシェアしますね。
職場に行かず「家で待ってるだけで退職できる」方法
「自分から退職を切り出せない」
「もう、職場の人と顔を合わせたくない」
「明日いきたくない…このまま辞めたい」
「…でも働いた分の給料と退職金は欲しい」
こんな時、あなたに変わって退職の意思を職場に伝えてくれる便利なサービスがあります。
それが、『退職代行Jobs』という退職代行サービスです。
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また、退職代行Jobsでは、
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満足度の高いサービスです！
からお気軽にご相談くださいね。本当にもう職場に行かなくても良いの？
代行スタッフがしっかりサポート！
職場に行くことなく円満退職ができます。
初めての退職で不安な方でも安心して辞められるように！
退職代行Jobsが他の代行業者と違うのは、
①24時間365日の即日即時対応
②弁護士、労働組合との連携
③退職までの丁寧なサポート
を徹底していること。
これが、Jobsが人気になっている秘密でもあります。
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